培训协调员是做什么的?

泰丝·C·泰勒

培训协调员将进行培训与发展为组织的员工和志愿者举办的会议。培训可以采取课堂教学、计算机辅助教程的形式,在-岗位培训以及内部培训课程。培训协调员负责员工培训符合组织目标的计划。

培训协调员为组织的员工举办培训课程。

培训协调员所做的工作通常需要与公司领导密切合作,他们需要一定的技能来维持公司并增加增长的可能性。必须定期检查工作描述和角色,以确保员工接受必要的培训。这一策略使现有员工保持最新的状态,鼓励他们学习新技能,并帮助招聘人员引进最优秀的候选人来填补新的职位空缺。

培训协调员可为员工组织研讨会。

除了进行培训和设计员工发展培训协调员负责监督、评估和记录这些计划的有效性。这是通过咨询经理、进行员工培训调查、面试和观察工作表现来实现的。通过衡量培训的有效性,可以对培训计划进行修改或改进,以确保它们提供足够的培训,帮助员工发展适合自己工作的技能。

培训协调员负责监督、评估和记录员工发展计划的有效性。

培训协调员的大部分工作是研究、设计和创建有用的培训材料,帮助管理者尽可能有效地将知识传授给员工。一般的培训协调员将在传统课堂教学的基础上,结合计算机和视觉教具等现代技术开发培训项目。这对于指导新员工以及我们向既定员工传授新概念尤为重要。

负责制定员工培训目标的组织协调员。

培训协调员也可以被指派指导其他培训协调员或安排外部培训师向员工传授专业技能。当一个大型组织分布在许多不同的地区时,培训协调员必须能够找到其他培训师去分支机构培训员工必须具备的重要技能。这需要大量的资源和创造力来找到合适的专业人才来培训员工。

仔细管理公司的培训也是培训协调员工作的重要组成部分预算. 这将需要与公司高管会面,以确定培训的范围和需求,这些培训需要以对财务负责的方式发展公司。培训协调员必须仔细评估每个部门的培训需求,然后确保预算中有足够的资金来支付培训费用。

培训协调员可安排外部培训师向员工传授专业技能。

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讨论意见

赔偿

@sunnySkys-我也有过这样的经历。不过,我也经历了一些非常有用的工作培训。我认为这取决于你在哪家公司工作。

我现在工作的公司提供了非常出色的培训。领导培训班的人实际上是在公司里一步步往上爬的。所以他们已经完成了训练我们的工作!我认为这对训练的质量产生了巨大的影响。

太阳城

培训协调员的工作描述听起来很合理。然而,我发现在现实生活中,大多数培训协调员都不知道发生了什么!

我知道我不是唯一一个接受过毫无用处的工作培训的人。培训似乎很有用,但当你开始工作时,你却毫无准备!

我想我想说的是,我认为无论是谁在训练这些训练师,都需要齐心协力!有时候,培训材料会让我觉得培训师从来没有在他们培训你的工作中工作过!

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